Quels sont les principaux avantages et inconvénients du travail à domicile ?

Quels sont les principaux avantages et inconvénients du travail à domicile ?

Le concept de travail à domicile est présent dans les entreprises avant-gardistes depuis un certain temps, mais son adoption généralisée a été accélérée par le début de la pandémie de coronavirus en 2020. La pandémie ayant reculé et les restrictions liées au virus ayant pratiquement disparu, la question de savoir si le travail à distance reste un modèle viable se pose à nouveau. Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à distance ? Les employés doivent-ils adopter le changement ou retourner au bureau ?

Les avantages

Moins de déplacements

L’un des principaux avantages du travail à domicile est la suppression du trajet quotidien dans la routine du travailleur à distance. Le voyage est une activité stressante dans le meilleur des cas, et nombreux sont ceux qui étaient affectés par leur trajet quotidien entre le domicile et le bureau. Le travail à domicile offre un nouveau degré de flexibilité et permet de commencer la journée avec moins de stress.

Plus de temps pour soi

Une enquête réalisée par les imprimeurs de livrets instantprint indique que le trajet quotidien moyen est de 59 minutes au total, ce qui représente une heure de temps libre supplémentaire pour chaque travailleur à distance dans le pays. L’enquête a révélé que 26 % des travailleurs britanniques consacrent ce temps à la lecture, tandis qu’un cinquième d’entre eux passent plus de temps de qualité avec leur famille et leurs amis grâce à la suppression des trajets domicile-travail.

Moins de dépenses

La suppression du trajet quotidien entraîne naturellement d’importantes économies sur les frais de transport, qu’il s’agisse des transports publics ou du carburant. Mais l’argent est également économisé sur d’autres petits achats, tels que les cafés à emporter le matin, les collations et les repas à l’heure du déjeuner, qui représentent une somme importante chaque mois.

À l’abri des maladies

Coronavirus mis à part, le travail à domicile a permis aux employés d’éviter de se rendre malades avec des virus saisonniers ou le rhume, ce qui a entraîné moins d’absences pour cause de maladie et donc moins de stress lié à la charge de travail pour les autres employés.

Les inconvénients

Isolement accru

Le travail à domicile supprime l’élément social du travail dans un bureau et relègue le travail collaboratif aux logiciels propriétaires, aux boîtes de messages et aux appels vidéo. L’absence de contact direct en face à face peut avoir un effet aliénant sur les employés, créant un sentiment d’isolement et une détérioration potentielle de la santé mentale.

Réduction de la cohésion de l’équipe

Un autre effet de cet isolement est lié à la cohésion de l’équipe, notamment en ce qui concerne l’intégration des nouveaux employés. Les projets de collaboration et le travail d’équipe peuvent souffrir de l’utilisation du numérique, et la distance littérale entre les membres de l’équipe peut nuire à la cohésion du service, ce qui ralentit les progrès.

Travailler en étant malade

Bien que les infections ne se transmettent plus au bureau, les employés tombent toujours malades – et, comme ils ne font pas la navette jusqu’au bureau, ils surmontent souvent leur maladie pour continuer à travailler à domicile. Comme les trois quarts des employeurs ont remarqué ce phénomène chez les travailleurs à distance, il s’agit d’un problème sérieux qui peut nuire au travail et à la santé individuelle.

En conclusion

En définitive, la décision de travailler à domicile doit rester du ressort de l’employé en question. Si le travail à distance présente des inconvénients, ses effets sur la productivité ne sont globalement pas néfastes. Dans certains cas, il peut même entraîner une amélioration de la productivité, grâce à une plus grande satisfaction des employés.

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